Adóemelés után végre itt a lehetőség az adócsökkentésre? A kormány bejelentette, hogy a közteher mértéke csökkenhet - értesült a Pénzcentrum.

A kormány 1 százalékpontos szociális hozzájárulási adó (szocho) csökkentést tervez, hogy a hazai cégek könnyebben finanszírozhassák a következő évek béremeléseit. A jelenlegi 13%-os kulcs 12%-ra mérséklődne, ami jelentős könnyítést jelenthet a munkáltatóknak - írta meg a Portfolio.

Horváthné Szabó Beáta, a Moore Hungary adótanácsadási üzletágának együttműködő partnere szerint még számos részletkérdés tisztázásra vár. Nem világos, hogy mikor lép életbe az alacsonyabb kulcs, lesz-e évközi változás, plafon nélkül alkalmazzák-e a csökkentést, illetve hogy minden jövedelemtípusra vonatkozik-e az új szabályozás.

Az elmúlt években jelentős változások történtek a szocho szabályozásában. 2016-ban még 27% volt az adókötelezettség mértéke, ami mára 13%-ra csökkent. Emellett a korábban fizetendő 1,5%-os szakképzési hozzájárulás is megszűnt, ami további könnyítést jelentett a vállalkozásoknak.

A szakértő véleménye szerint célszerű lenne, ha az új adómérték bevezetése előtt elegendő felkészülési időt biztosítanának, ideális esetben néhány hónapot. Emellett javasolja, hogy a kulcsváltás az új év első napján lépjen életbe, hiszen a szociális hozzájárulási adó minden kifizetőt érint.

A szocho-csökkentés és a minimálbéremelés hatásait érdemes együtt elemezni. Míg a munkavállalók magasabb nominális jövedelmük után több járulékot és személyi jövedelemadót fognak fizetni, addig a munkáltatók számára a terhek enyhülnek az alacsonyabb szocho-kulcs révén.

A munkavállalók két területen érezhetik meg közvetlenül az adócsökkentés hatását: a cafeteria keretösszegek nettó értéke növekedhet, illetve a befektetésekkel kapcsolatos szocho-kötelezettségek is csökkenhetnek, javítva a rendelkezésre álló jövedelmet.

Tegyük világosabbá a dolgot konkrét példák segítségével: egy minimálbéres munkavállalónál a munkáltató havonta 3300 forintot spórolhat meg az adócsökkentés következtében, ami éves szinten összesen 39.600 forint megtakarítást jelent. Ha viszont egy mediánbérrel rendelkező, 562.300 forintos havi jövedelemmel bíró dolgozóról van szó, akkor a munkáltató havi 6000 forint megtakarítást érhet el, ami éves szinten 72.000 forintra rúg.

Felmerül a kérdés, hogy a munkáltatók miként fognak bánni a szocho-csökkentésből adódó előnyökkel: vajon saját maguknak tartják meg a megtakarítást, teljes mértékben átruházzák a munkavállalókra, vagy esetleg közösen osztoznak rajta. Ez a helyzet valószínűleg az elkövetkező bértárgyalások során fog eldőlni, a felek alkupozíciójától függően.